在2023年度中國職工互助保障工作考核中，中國二冶職工黃永紅榮獲基層優(yōu)秀個人，這是該同志繼2019年度、2021年度榮獲先進個人后，第三次榮獲此項榮譽。
此次考核中，經(jīng)各辦事處推薦與總會審核，確定全國各辦事處基層優(yōu)秀單位477家，基層優(yōu)秀個人463名，內(nèi)蒙古自治區(qū)共有5家單位和個人分別榮獲先進單位及先進個人。
一直以來，中國二冶工會積極組織開展《在職職工住院綜合互助保障活動》《在職職工重大疾病互助保障活動》《在職女職工特殊疾病互助保障活動》等，在職工自愿參加的基礎(chǔ)上，在發(fā)生病、死、傷、殘時給予保障，以提高職工抵御風(fēng)險的能力，減輕職工的醫(yī)療負擔(dān)，緩解患病職工的就醫(yī)壓力?；顒邮艿綇V大職工的一致好評，也充分發(fā)揮了工會組織為職工謀福利的職能。
為進一步方便職工參保和信息查詢，公司工會與市總工會積極溝通對接，目前，工會會員可通過掃二維碼進入小程序或關(guān)注“包頭職工 e 家”公眾平臺下載“鹿城職工普惠 APP”，在手機端可輕松辦理個人自助申領(lǐng)互助金、查詢參保信息。進一步優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)辦事效率，實現(xiàn)了隨時隨地掌上辦，得到了廣大職工的認可。
中國二冶工會也將繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，解決會員實際困難，為職工辦實事、辦好事，當好職工信賴的“職工之家”和“娘家人”。
