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　　尹旭從“提高站位，深刻認(rèn)清加強(qiáng)年輕干部教育管理的重要性”“以案為例，充分認(rèn)識年輕干部違紀(jì)違法的特點(diǎn)”“深刻反思，剖析年輕干部違紀(jì)違法的主要原因”和“強(qiáng)國有我，扣好廉潔從業(yè)廉潔用權(quán)的第一粒扣子”四個方面進(jìn)行了深入淺出的講授闡述，通過典型真實(shí)案例，深刻領(lǐng)悟到違反廉潔紀(jì)律帶來的嚴(yán)重后果，有效敲響廉潔警鐘，教育引導(dǎo)山東公司員工特別是青年黨員干部職工知紀(jì)明紀(jì)、正心守紀(jì)，心存戒懼，守底線，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防線。

　　尹旭特別對青年員工提出三點(diǎn)希望：一是青年人要積極向黨組織靠攏，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，堅(jiān)定理想信念，做三觀正、態(tài)度端正、政治素質(zhì)過硬的有為青年；二是各系統(tǒng)特別是基層項(xiàng)目部要抓好青年培養(yǎng)，使他們盡快成為中國二冶征戰(zhàn)齊魯戰(zhàn)場的生力軍，強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向，筑牢“墩苗”人才隊(duì)伍建設(shè)，打造業(yè)務(wù)能力突出的實(shí)干青年；三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、廉潔文化建設(shè)，抓早抓小，防微杜漸，打造品行端正、思想健康、人格健全的進(jìn)步青年。

　　山東公司高度重視青年員工的廉潔教育及引導(dǎo)，旨在幫助青年人樹立正確的廉潔觀念，傳遞公司清廉理念，引導(dǎo)青年員工將廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行。此次廉潔從業(yè)教育以“扣好廉潔從業(yè)的‘第一?？圩印睘轭}，把握不同階段員工思想動態(tài)及特點(diǎn)，給50名2024屆新入職員工在內(nèi)的300余名員工上了一堂廉潔教育課，確保有效覆蓋、全面開展。山東公司紀(jì)委將持續(xù)強(qiáng)化廉潔教育及廉潔文化建設(shè)，為員工樹立廉潔觀念的平臺，引導(dǎo)更多員工繃緊清正廉潔之弦，從正面典型中汲取力量，從反面案例中吸取教訓(xùn)，以踏實(shí)的工作態(tài)度和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)成績?yōu)榉止靖哔|(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　山東公司各部室人員在主會場參加學(xué)習(xí)；各項(xiàng)目部人員在視頻分會場參加學(xué)習(xí)。