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　　8月24日，中國(guó)二冶召開(kāi)近三年入職大學(xué)生座談會(huì)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐永鋒向新員工介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程及規(guī)劃，并對(duì)他們提出殷切期望，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理高文華就做好新員工交流溝通工作提出具體要求，黨委副書(shū)記白峰主持會(huì)議。

　　徐永鋒對(duì)新入職的大學(xué)生表示歡迎和祝賀，隨后介紹了中國(guó)二冶發(fā)展歷史及未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃。他表示，中國(guó)二冶跋山涉水、滾石上山，走過(guò)了六十余載的拼搏、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)的光輝歷程，以不忘初心扎根邊疆，以強(qiáng)企報(bào)國(guó)為己任，在一代代二冶人的踐行中體現(xiàn)著家國(guó)情懷和使命擔(dān)當(dāng)。近年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，中國(guó)二冶實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展，深入實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。作為內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一駐地建筑央企，在百花爭(zhēng)春中成為了一枝獨(dú)秀的標(biāo)桿引領(lǐng)，為包頭市GDP作出了卓越貢獻(xiàn)，并集中力量解決了歷史遺留欠薪問(wèn)題，建立健全完整的薪資體系，員工收入大幅提升。滄海橫流顯砥柱，踔厲奮發(fā)開(kāi)新局，公司正以良好勢(shì)頭蓬勃發(fā)展，日勝一日的號(hào)角催人奮進(jìn)，新起點(diǎn)呼喚新作為，新征程需要新?lián)?dāng)。

　　徐永鋒對(duì)入職大學(xué)生提出四點(diǎn)要求和希望。一是要邁好入職第一步，用實(shí)干向自己也向公司書(shū)寫(xiě)“忠誠(chéng)、勤奮、好學(xué)、有業(yè)績(jī)”的精彩答卷。以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)確保把公司的各項(xiàng)制度和要求不折不扣地落到實(shí)處。要珍惜企業(yè)的發(fā)展成果，只有企業(yè)發(fā)展了，才能為員工提供更多的機(jī)會(huì)和福利；二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭守正道、揚(yáng)正氣、作表率，樹(shù)立了公司風(fēng)清氣正良好的導(dǎo)向，采用360度績(jī)效考核管理辦法，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，靠能力競(jìng)聘、靠業(yè)績(jī)?nèi)〕?，公平公正讓年輕人出力出頭出彩，真正讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有待遇；三是要盡快融入工作崗位，立足本職，腳踏實(shí)地，學(xué)校教會(huì)大家學(xué)習(xí)方法和思維方式及對(duì)待人生的態(tài)度，希望大家結(jié)合企業(yè)實(shí)際，盡情施展才華，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要深入基層一線(xiàn)，在基層奮斗和鍛煉中成長(zhǎng)，為自己的職業(yè)規(guī)劃打下牢固基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要發(fā)揚(yáng)公司優(yōu)良的工作作風(fēng)，勇于發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新的精神，同時(shí)歡迎廣大員工踴躍提出合理化及建設(shè)性意見(jiàn)，通過(guò)多渠道與公司領(lǐng)導(dǎo)交流。最后，期望新入職大學(xué)生志存高遠(yuǎn)、追夢(mèng)而行 、立足實(shí)際，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做有志氣、有骨氣、有底氣的二冶青年，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大的青春力量。

　　高文華表示，新員工的交流發(fā)言切實(shí)體現(xiàn)了大家渴望互相學(xué)習(xí)和交流解惑的迫切需要。公司相關(guān)部門(mén)要開(kāi)辟工作交流園地，搭建好員工訴求平臺(tái)，加強(qiáng)員工交流措施，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的職工通過(guò)交流園地也可以相互了解，對(duì)接學(xué)習(xí)需求。大家要踴躍互動(dòng)，通過(guò)平臺(tái)隨時(shí)向各個(gè)部門(mén)提出合理化建議，相關(guān)部門(mén)要為大家存在的工作疑問(wèn)進(jìn)行答疑解惑，從而促進(jìn)管理水平的提升，幫助員工更好的成長(zhǎng)，全力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)部門(mén)。希望廣大職工能夠以認(rèn)真、開(kāi)放、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，毫無(wú)保留地吐露自己的所學(xué)所思所感，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

　　白峰就貫徹落實(shí)座談會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求，一是要忠誠(chéng)敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)。新員工要滿(mǎn)懷對(duì)企業(yè)和事業(yè)的熱血忠誠(chéng)，在企業(yè)最需要之時(shí)，舍我其誰(shuí)沖鋒在前，銳意進(jìn)取敢為人先；二是要立足崗位，扎根企業(yè)。各位新員工要感恩企業(yè)，珍惜崗位，將自身職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)與公司發(fā)展的同頻共振；三要是勤于學(xué)習(xí)，服務(wù)企業(yè)。把學(xué)習(xí)作為終身不懈的追求，積極踐行工匠精神，向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí)，有目標(biāo)地拓展知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的行家里手。希望新同事在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和培育下，沉住氣，靜心學(xué)、勤奮實(shí)干、感恩時(shí)代、成人達(dá)己、回饋企業(yè)、回饋社會(huì)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

　　座談會(huì)上，近三年新入職大學(xué)生一一進(jìn)行了自我介紹，并結(jié)合自身工作，圍繞入職后的思想、學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行了交流發(fā)言，提出了有關(guān)訴求和建議，大家暢所欲言，整場(chǎng)座談氣氛熱烈。

　　公司紀(jì)委書(shū)記任文軍，副總經(jīng)理李海、常志成、劉寶世，副總經(jīng)理、總工程師武軼彬，副總經(jīng)理居帥，總會(huì)計(jì)師范大鵬，黨委組織部、黨群工作部、項(xiàng)目管理部、經(jīng)營(yíng)預(yù)算部負(fù)責(zé)人及公司團(tuán)委書(shū)記等相關(guān)人員參加會(huì)議。